オーストラリア有給休暇ローディング計算機
年次休暇中に通常の給与に上乗せされる17.5%の有給休暇ローディングを計算します。
有給休暇ローディング計算機（17.5%）
17.5%の有給休暇ローディングが休暇中の給与にいくら加わるかを計算します。
• 17.5% × $6,923.08 = $1,211.54
• 17.5%の休暇ローディングは、ほとんどの現代の産業裁定（Award）と企業協定（EBA）で標準です。すべての従業員に適用されるわけではありません。
有給休暇ローディングとは？
有給休暇ローディングとは、多くのオーストラリアの従業員が年次休暇中に通常の給与に加えて受け取る追加支給です。ほとんどの現代の産業裁定と企業協定では、休暇手当の17.5%が支払われます。
ローディングは、就業中に得られたであろうペナルティ率、シフト手当、残業代を補償するためのものです。すべての従業員が対象とは限りません。
休暇ローディングの計算方法
休暇ローディングは、年次休暇の各週について週給の17.5%として計算されます。年収と休暇週数を入力すると、週給（年収 ÷ 52）、その週数の休暇手当、ローディング額、合計支給額が計算されます。
例：年収$90,000の場合、週給は$1,730.77。4週間の休暇 = $6,923.08、17.5%のローディング$1,211.54を加えて合計$8,134.62。
誰が休暇ローディングを受け取れる？
現代の産業裁定または企業協定の対象となるほとんどのフルタイム・パートタイム従業員が、年次休暇の17.5%ローディングを受けられます。カジュアル従業員は通常対象外で、25%のカジュアルローディングが有給休暇の代わりです。
知っておきたいポイント
- ローディングは実際に休暇を取る期間にのみ支払われます。
- 休暇中に支払うことも、復帰時に別途支払うこともできます。
- 退職時に支払われる未消化休暇の買取には通常ローディングは付きません。
- 一部の裁定や協定ではより高い率が設定されています。
よくある質問
17.5%の有給休暇ローディングとは？
年次休暇中に通常の給与に加えて支払われる17.5%の追加支給です。就業中に失われるペナルティ率やシフト手当を補償するものです。
ローディングは年次休暇に上乗せされますか？
はい。休暇期間の通常給与に加算されます。例：週給$1,730.77で4週間の休暇なら約$1,211.54のローディングが付きます。
カジュアル従業員は休暇ローディングを受けられますか？
通常は受けられません。カジュアル従業員は25%のカジュアルローディングを有給休暇の代わりに受け取るため、別の休暇ローディングはありません。
休暇ローディングはいつ支払われますか？
通常は休暇手当と同時に支払われます。休暇前の一括払いか、休暇中の各給料日に支払われるかは裁定・協定によります。
退職時にもローディングは支払われますか？
通常は支払われません。退職時の未消化休暇の買取は通常給与で支払われ、ローディングは含まれません。
オーストラリアの休暇ローディングはいくらですか？
標準率は17.5%で、ほとんどの現代の裁定と全国雇用基準で定められています。一部の企業協定ではより高くなります。